南台灣最大髮型連鎖店成功關鍵

利潤分享 創造員工與老闆雙贏局面

鮮ＴＶ連結

　　南台灣最大髮型連鎖店─姿也髮型連鎖店，成立35年拓展將近40家的連鎖據點。在沈武字董事長「利潤分享」的創業理念下，讓姿也髮型快速的成為高雄的在地品牌。莊琇媚總經理加入姿也髮型16年，也感受到董事長這種「有錢大家賺」的經營理念，進而將姿也髮型帶領到美髮界的時尚尖端。雖然去年因生了一場重病，留職停薪7個月，但還是盡快的恢復健康，繼續回到這個她最愛的地方。

利潤分享 員工即是股東

    「求真、求善、求美」是姿也髮型董事長的經營理念，「求真」是實事求是，「求善」即是利潤分享，也是姿也髮型最為重要的理念之一，而「求美」就是時尚產業必備條件。莊琇媚總經理回憶當初由教職投入美髮的時尚產業，就是因為認同董事長的理念，以及看到姿也髮型所提供給員工如此優良和舒適工作環境，大為震驚不已。於是放下人人稱羨的鐵飯碗工作，跟隨董事長的腳步，帶領姿也髮型邁向了南台灣的時尚尖端。

    回顧三十幾年前，在姿也髮型創立第2年，沈董事長秉持著「利潤分享」的經營理念，讓姿也夥伴們入股分紅。這樣的做法讓員工不僅是替老闆工作，也是為自己工作。除了讓員工有向心力之外，留住優秀的人才，也是讓姿也髮型得到最大的利益。這種「有錢大家賺」的經營理念，為員工和老闆創造雙贏的局面，也締造了姿也髮型在南台灣屹立不搖的地位。

    「一次的光臨，終身的朋友」是姿也髮型的服務宗旨。由於姿也髮型是南台灣最大、高雄最在地的品牌，擁有相當多的顧客群。「我們很真誠的希望，每一個進門的客人，就是我們的朋友」莊琇媚總經理說到該服務宗旨成立原因。

募才 培育 留才 企業SOP

    莊琇媚總經理表示，人才是公司最大的資產，透過產學合作，招募來至各階段的學生。並藉由全國首創的「真人實作中心」，讓學生在成為設計師之前除了傳統的假人頭做技術的學習之外。透過不同頭型，不同髮質，不同年齡層與職業實際的真人服務，吸取經驗，等到技術與態度成熟再分派到各據點擔任設計師。

    除此之外，留住人才，也是姿也髮型長久以來積極在推動的工作。由於流行產業每季都在變動，所以姿也髮型每3個月都會聘請外籍老師來台做技術的交流，像是日本KFJ等等。另外，藉由內部創業，培養優秀員工到外面展店，透過和公司合作，共享利潤。莊琇媚總經理說到：「給年輕人一個機會，給年輕人一個舞台，他們也可以當老闆。」。

感謝罹癌 學會釋放壓力

    莊琇媚總經理在去年無意間發現頸部長出淋巴結，經過化驗證實罹患癌症。對於這個老天爺突然給的考驗，莊琇媚總經理沒有想太多，只有配合醫師的治療。在休養的7個月中，莊琇媚總經理重新審視過去在工作及生活中的模式，發現自己過於追求完美以及壓抑的性格，是否就是導致罹癌的原因。

    莊琇媚總經理感謝老天爺讓自己罹患癌症，能夠有機會仔細回顧與思考過去及未來的生活。經過7個月的治療和休養，讓她建立了新的生活態度，並學習釋放來自生活或是工作的壓力，唯有如此，才能讓自己活的自在與健康。

少子化衝擊 募才一大挑戰

    由於少子化的影響，學校面臨學生短缺，招生困難的窘境，如何讓優秀的人才選擇加入姿也髮型的團隊，以及育才與留才，並且能和公司共同成長與開創未來，都是目前姿也髮型所面臨的挑戰。

更多精彩內容請上
高雄鮮週報:http://www.freshweekly.com.tw/

永不妥協，民族路玉蘭花張阿嬤

當我停紅綠燈時，看到一個危險的老太太，頭頂著遮陽帽腳跛著挨車挨戶的賣著他手上的花和彩券，卻沒有人多看她一眼。
鮮TV影音連結

每每經過民族一路和明誠一路路口，不難看到這位坐在中央分隔島的塑膠椅上的賣花老太太，有時坐在椅子上喝口水休息等待民眾停車買花，有時不顧危險的穿梭車陣，推銷手上的花或是彩券及各種零嘴。

不管在艷陽的太陽底下，或是冬天寒冷達十三度的低溫，都能看到他緩慢沿車叫賣花的身影。

現齡71歲的張阿嬤，雙腿已經不是這麼的勇健，一跛一跛的趁著紅燈時刻走進車陣，左手拿著玉蘭花，右手拿著一疊彩券，看著車中的駕駛，期待任何一個人肯為她停留；不管是要買花或是買彩券都好，只要讓他能夠溫飽他無法自理腦性麻痺的兒子及六年前中風臥病在床的丈夫。

今天的花不好，不要買

        張阿嬤雖然必須賣掉手上這些花維生，但張阿嬤還是秉持著他的道德，有時候一些善心人士前去買花時，張阿嬤也會老實的告訴客人今天的花不漂亮，如果要買可以明天再來!

        一家三口雖然十分困苦，但張阿嬤卻沒有怨天尤人，這樣子靠著賣花的工作，維持一家三口的生計，這種小小的幸福，對張阿嬤來說似乎已經足夠，就算中午只能吃簡單的高麗菜粥果腹，張阿嬤也只有笑著說[對我們這種辛苦人來說，能夠填飽肚子就好了。]

        你口袋裡的二三十塊錢銅板，或許只是你今天隨手買杯飲料所剩下的零錢，但對張阿嬤來說，卻可能是可以供給他家人一頓飯的菜錢。 張阿嬤並沒有因為一家三口生活困苦而絕望，反而是努力的掙著這一口氣，讓他的家人得以溫飽。

更多精彩內容請上

高雄鮮週報:http://www.freshweekly.com.tw/

義軍崛起 犀利旋風襲港都

力拼總冠軍 前進亞洲職棒大賽

鮮TV影音連結

    

2012年12月，一個由在地高雄企業所經營的職棒球隊─義大犀牛從此誕生。義大犀牛隊的前身為興農牛隊，但因不堪虧損與戰績不佳，在經過興農董事會的決定後，停止經營球隊，並且尋找有意接手經營球隊的買主。於是在去年12月，由高雄在地的義联集團買下球隊，接手經營管理，並更名為「義大犀牛隊」。

    義大犀牛球隊成員方面，主要還是以前身興農牛隊的球員為主體，並聘請在職棒界有相當資歷的教練來帶領，以及胡金龍和高國輝等等好手的加入，對於球隊的戰力無疑是如虎添翼。

    經過經營團隊的易主與戰力的補強，義大犀牛在2013年，也就是成軍後的第一個球季，就拿到上半季冠軍，成為中華職棒史上第一隊在成軍後，第一年拿到季冠軍的球隊。10月下旬，和今年下半季的冠軍隊伍統一獅隊，舉行年度總冠軍賽，兩隊實力相當，經由七戰四勝的賽制，各隊力拼拿到年度總冠軍。

亞洲職棒大賽 精彩可期

    

繼2011年後，台灣再度爭取到一年一度亞洲棒壇最重要的盛事「2013亞洲職棒大賽」來台舉辦。有鑒於中華職棒之前舉辦亞洲職棒大賽相當成功，更因中華職棒對營運委員會表達出強烈企圖心，因此才能再度將國際賽事留在台灣舉行。

    「2013亞洲職棒大賽」將於11月15日至20日在臺中、桃園棒球場開打。參賽隊伍包含中華職棒兩支隊伍(義大犀牛和統一獅)、日本職棒冠軍隊、韓國職棒冠軍隊、澳洲職棒冠軍隊以及首度獲邀參賽

能夠的歐洲棒球聯盟冠軍隊。
    對於即將到來的亞洲國際賽事，義大犀牛教練李居明表示，從總冠軍賽可以看出在亞洲職棒大賽，是否有好表現的跳板，對於球員也有相當的信心可以打出好成績。由於將近一年的賽程，每位球員都是盡全力，卯足了勁面對各場比賽，導致許多球員因此而受傷。隊長胡金龍說：「希望我們這段時間好好調整，然後在那時候打出好比賽，然後回饋台灣的球迷」。

美食港都 暢遊義大世界

    

對於所屬高雄在地的職棒球隊來說，高雄就是個美食天堂，不管是什麼類型的美食，都是義大犀牛球員們的最愛。除此之外，義大世界也是球員平常休閒娛樂的最佳去處。義大犀牛明星球員之一的林益全和教練李居明，都推薦義大世界是高雄必玩的景點。「義大世界裡面有遊樂場，然後也有OUTLET，然後又可以看到我們，我們這些義大犀牛的明星球員」，林益全還提到義大犀牛所屬的義大運動餐廳，到裡面用餐或許可以遇到喜歡的球員也說不定。

    隊長胡金龍則是喜歡高雄的夜市，更是期待有機會可以去逛逛最近新開幕的夜市去大啖美食。另外，胡金龍也建議到高雄品嚐完美食之後，可以到整頓成效不錯的愛河散步，既能幫助消化也能釋放平時累積的壓力。到高雄遊玩、品嚐美食之餘，也別忘了來替在地球隊加油打氣，來趟運動結合觀光與美食的知性之旅。

更多精彩內容請上

高雄鮮週報:http://www.freshweekly.com.tw/